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亚洲城市大学MBA职场:职场中你得不到晋升也许是因为不了解这些
发布: 2018-04-27 14:39 浏览: 236
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很多人对于职场上晋升都有这样的疑惑,为什么有些人晋升为高管,有些人只能止步于中层管理人员。在职场晋升这件事上我们往往都认为学历是敲门砖,工作能力和人际关系是必备条件。其实亚洲城市大学宁一商学院认为一个人能够成为一个管理者的关键在于他们对价值观以及管理角色的深刻理解。下面小编给大家总结一下管理者应该具备的价值观和品质。

一、有目标以及坚定信念
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  坚定的信念是要求管理者的价值理念和目标追求相一致,作为一个管理者首先是要树立不同阶段的的小目标,因为有了目标才会有动力。另一方面只要我们信念坚定,没有什么能够阻挡我们前进的步伐,任何前进中的艰难困苦我们都能战胜。信念坚定的管理者能够从企业的长远发展和利益出发来考虑自身的价值。

二、有担当
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  考验一个人是否能够成为合格的领导者还是要看他在公司和团队面临考验时的担当能力,企业发展过程中组织或团队有时候会出现命悬一线的关键时刻,这时候能够挺身而出,敢于牺牲自己的利益,勇担责任,带领大家共渡难关的人,才能担任关键的领导岗位。

三、有公平心
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  管理者有各种各样的下属,他们在能力、素质、性格和家庭背景方面有很大差异,要带领下属实现共同的目标,就要让大家协力。如果没有公正的价值观,凭个人偏好、主观意愿、朋友情谊、亲疏远近来管理团队,很容易造成不公平感,一定会把团队搞乱。

  综上所述,一个优秀的管理者不仅要有丰富的管理知识经验,还要有正确的价值观和优秀的品质。宁一商学院希望大家能够时刻鞭策自己,这样你离成功的管理者的距离就会更近了。
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